水城區能投實業集團有限公司招聘啟事
信息導讀
- 【單位名稱】水城區能安礦山救護有限公司
- 【招聘人數】4
- 【單位性質】國有企業
- 【報名方式】現場報名
- 【勞動關系】合同制
- 【報名時間】2021年4月15日至2021年4月30日（周末除外）
水能安礦山救護有限公司
根據《礦山救護規程》及《礦山救護隊質量標準化考核規范》的要求，為加強隊伍建設，提高救援能力，為水城區礦山安全生產應急救援工作做好有力的保障，結合水城能安救護隊實際情況，現面向社會公開招聘4名指戰員，現將有關招聘事項公布如下：
招聘人數及職務
招聘人數：4人
職 務：專職礦山救護隊員
招聘人員條件
• 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
• 具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；
• 遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全、無違法違紀行為，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
• 具有高中(中專)以上文化程度，年齡在18周歲以上、25周歲以下的男性青年，身高165厘米以上，身體健康，四肢無缺陷，(退伍軍人、大專以上畢業生及從事一年以上礦山救護工作的可放寬到30周歲)，且可優先錄用；
• 熱愛應急救援事業，愿意從事礦山救護工作，服從礦山救護隊軍事化管理制度；
• 有下列情形之一者不得參與報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
(2)臉型特殊不適合佩用正壓氧氣呼吸器面罩的；
(3)有傳染疾病，心跳、脈搏不正常，呼吸系統和心血管系統有疾病的，裸眼視力低于1.0的及耳聾的；
(4)受到過黨紀、政紀處分的；
(5)在各級公務員或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考核錄用紀律行為的；
報名及考核事項
【報名事項】
• 報名時間：2021年4月15日至2021年4月30日（周末除外），上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
• 報名地址：貴州省六盤水市水城區工信局1樓106，救護隊辦公室。
• 聯系人：袁興林
• 聯系電話：15519892228（微信同號）
• 報名方式：采取現場報名的方式，由報考人員攜帶需提交的材料到水城能安礦山救護隊辦公室進行現場審核。
• 報名時需提供的材料：
(1)持學歷證書、有效《居民身份證》原件及復印件；
(2)本人近期一寸免冠白底彩色照片2張；
(3)退伍軍人需持退伍證原件及復印件；
(4)從事過礦山救護工作的需持礦山救護特種作業證原件及復印件。
【考核事項】
• 筆試(分值100分)：成績占總成績的40%，主要考煤礦井下相關理論知識、應急救援法律法規相關知識。
• 面試(分值100分)，面試要求：衣著得體，整潔大方，語言表達清楚。面試成績占總成績總分20%。
• 體能測試(分值100分)，體能測試成績占總成績40%，測試內容：引體向上8個（20分：要求下顎過杠，不過杠不計數）、爬繩3.5m（20分：要求腳不能夾繩）、2000米長跑 （20分：10分鐘完成，超時不得分），檢力器50次（20分：上下響為1次），舉重25kg10次、負重25kg15次（20分：舉重要求舉過頭頂，雙臂伸直；負重雙手握杠，不能用手 輔助蹲起）。
• 招聘工作總成績按百分制計算，總成績= 筆試成績×40%+ 面試成績×20% +體能測試成績×40%。考生總成績取前4名考生進入體檢環節。
• 體檢相關要求。
(1)體檢參照招考公務員標準和《礦山救護規程》有關規定執行，由縣級以上人民醫院進行體檢，體檢費由個人自行承擔。
(2)被錄取人員接到通知后，應在3個工作日內參加體檢，不按時參加體檢的，視為自動放棄，體檢不合格的，按總成績最高分的人員依次遞補參加體檢。
• 政審相關工作。體檢合格的人員作為政審對象，由本次招聘工作領導小組負責組織政審工作，政審對象需提供由公安部門出具本人無違法犯罪記錄證明。
• 公示相關工作。經體能測試、筆試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用對象，進行為期7天的公示，接受社會監督，公示期滿無異議后，進行試用。
聘用管理
• 本次所招聘礦山救護隊員試用期為3個月，試用期間，由用人單位送往救援培訓基地培訓取證。
• 本次招聘的礦山救護隊員聘用人員最低服務期限為3年。
• 本次招聘的礦山救護隊員嚴格按照《礦山救護規程》實行軍事化管理。
• 本次招聘人員身份為水城能安礦山救護有限公司的礦山救護隊員，主要從事全區各類突發事件的處置，參與礦山、非煤礦山、地質災害、森林滅火救援以及各類突發災害救援 和區委區政府臨時安排的其他工作。
薪酬待遇
試用期間工資待遇按水城能安礦山救護隊基本工資3000元發放，不享受四險一金，試用期滿考核合格取得救護資格證書后正式簽訂勞動合同，工資待遇按4080元扣除四險一金個人承擔部分發放。
紀律監督
• 本次招聘接受紀委監委和社會各界監督。工作人員要嚴格按照規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，構成回避關系的工作人員，應主動提出回避。
• 杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生，對違反聘用規定的報考者，無論進入到招聘的哪項程序，視情節輕重，分別給予批評教育，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯 罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
其他事項
未盡事宜由水城能安礦山救護有限公司辦公室負責解釋。
